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【党旗在非公企业高高飘扬】赤峰市瓜子张食品有限责任公司党支部 事迹材料

  • 赤峰市瓜子张食品有限责任公司党支部,上级党委正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届五中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“党建引领、工团联动、全员参与”的工作思路为指导,紧扣企业发展脉搏,助推企业高质量发展。 

    公司党支部有9名党员,其中预备党员3人,入党积极分子7人,支部班子成员5人,隶属于红山绿产园区党工委 


    一、夯实基础 抓好党建组织阵地

    这些年来瓜子张党支部始终把党建作为引领企业发展的旗帜,推进企业健康发展的内源动力,秉持“党建引领、群团联动、全员参与”,和“抓好的党建就是生产力,抓实党建就是竞争力,抓细党建就是凝聚力”的工作理念,把党建工作与企业生产经营有机融合,把党建优势转化为企业发展优势,把党建资源转化为企业发展资源,把党建成果转化为企业发展成果,把党建工作向经营管理聚力,向企业人才培养聚力,向维护保障职工权利聚力,向企业文化和民族团结聚力。正是由于瓜子张这块“红色阵地”逐年发展壮大,才使得越来越多的员工自发地凝聚在党组织的周围,与企业发展同频共振。公司党支部:2018年被红山区组织部授予“双强六好”优秀党支部;2019年分别被中共哈达街道工作委员会和中共赤峰市红山区委员会授予“先进基层党组织”荣誉称号,并被红山区委组织部列为“基层党建工作示范点”。   

    公司党支部以“三个三”工作法为抓手党建引领,促进企业健康发展;党建融合,促进联合共建;党建聚力,促进民族团结进步。树立先锋,党员融入核心岗位;建言献策,支部融入核心决策;保驾护航,党建融入核心文化。创新发展,提升员工技能水平;传承非遗,提升品牌效益价值;守望相助,提升企业社会责任

    公司党建工作的基本特征,就是五个“始终坚持”:瓜子张公司党支部始终与党中央和上级组织同心同德、同心同向,保持高度一致的思想政治引领。始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路。始终坚持“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒”的党建榜样工程。始终坚持把党建工作与企业文化深度融合。始终坚持把党的主题教育实践活动与企业生产经营管理实际紧密结合。          

        二、制度建设 筑牢坚实战斗堡垒

    基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础加强党支部标准化规范化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是加强基层党组织建设的现实需要。瓜子张公司党支部认真执行党章及上级党委下发的各项条例,结合实际制定了具体的工作制度和实施办法让基层堡垒更坚实、企业工作更高效。一是党支部把支部标准化规范化建设纳入工作的重要内容抓实抓细,全面推行“日常考查+年度考评”,重点任务集中抽查,日常工作常态督查的考评模式,促进工作有抓手、有目标、有提升。二是认真履行支部建设责任,注重支部成员选拔任用,通过党支部集体讨论、换届选举等方式配强配齐班子成员。同时考核吸纳有能力、有思想、有文化一线员工加入党组织,提升党支部整体素质,增强基层战斗力。三是实行科学管理完善支部成员管理考核制度,做到用制度管人、按制度办事,使企业管理走上科学化、规范化轨道立引领体系设立“党员示范岗“党员示范区,开展全员争先创优活动,内树榜样、外树形象。运用号召体系开展劳动竞赛、岗位练兵、岗前教育,创建学习型企业,提高员工综合素质。。。。。。健全导向增强企业凝聚力、提高企业竞争力,引领企业壮大发展。四是坚持把模范典型选树作为有效抓手,通过优秀党员带动,努力形成选树一个、影响一面、带动一片的良好效应,在互评、互学、互鉴中开阔工作思路,对标先进,查找不足,整改提升。五是按照党支部标准化规范化建设要求,把党的政治建设摆在支部工作首位,做到‘三会一课’制度规范化、政治理论学习常态化、学习形式多样化,通过红色教育、主题党日活动、集中理论学习、党员大会、道德讲堂和学习强国APP等强化理论知识学习建强阵地提升企业党组织活力。

        三、党建引领 促进企业高质量发展

    党支部建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,以讲政治、强党性铸就忠诚干净担当之魂。基层党组织作为党的最小“细胞”,担负着把党的各项要求和企业的各项指令落到实处的重要职责。一是建造好基层党组织战斗堡垒,发挥党支部的组织功能和党员的先锋模范作用,打造助推公司发展的红色引擎。树牢“四个意识“,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做到思想上重视党建、行动上狠抓党建、发展上依靠党建。二是党支部“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的总体思路,按照新发展理念,创新“党建+发展”的模式,通过党组织引领、党员示范带动、原料基地支撑,立足“1+N+M”品牌建设,锚定中央厨房发展定位,把控工业项目落地业态,做精食品加工,做专“瓜子张炒货”非遗技艺和知名品牌实现党建与产业发展的深度融合,达到党建和经济双赢的目的。三是以党建带工建、带团建,把党建同企业中心工作深度融合,相互促进依托本地的资源优势积极发展符合企业实际的创新产品,推动企业不断发展壮大四是党支部实现党组织在企业全覆盖,全体党员全部下沉一线,打造成坚强战斗堡垒,让党员“先锋队”“聚合力”内化为企业发展的原生力,勇于担当,砥砺前行。五是在企业发展的关键时期,面对挑战和机遇,明确工作目标和工作举措,做到宣传动员到位、员工理解到位、各项举措落实到位。同时强化体系建设和日常管理,把确保产品质量合格、安环管理达标、精益管理、产品结构、成本差异化竞争等措施真正落实到位。六是建立融合联合党委。以融党建联合、建交流平台,筑坚强堡垒、树先锋形象,展时代风采、促共同发展为内容。通过融合党建为非公企业发展搭建了新的平台,建立不同领域组织化、市场化、供需化的资源共享、责任共担的党建融合制度,以实现“共建共融、共享共赢、创新机制、引领发展”为目标,用组织架构、制度建设、保障措施来规范运作,通过发挥党组织纽带作用,让各领域、各行业、各群体的党建资源优化重组,围绕推动非公企业高质量发展这一目标,有效凝结了各方党组织合力,各种服务力量和资源不断向融合平台延展,为非公企业发展创造了良好的条件,助推企业高质量发展。 

        四、支部牵头 助推民生服务保障

    党支部实施党建标准化体系建设为突破口,从区域联建、多元配套、作用发挥、等几个方面着力,引领企业治理功能的完善,实现党建工作与企业治理、社会民生的良性互动,让企业员工更要有获得感、幸福感。大力开展“我为群众办实事”,列出实事清单7相,服务基层落实推进。在工作中党支部把维护职工的合法权益和实现员工自我价值作为义不容辞的责任来抓,积极投身慈善公益事业,承担社会责任,支持残疾人事业,主动吸纳残疾人就业。党支部做好基层党建工作说到底是要服务好职工群众,为职工群众解忧困、谋福利。一是以标准化引领规范化,建区域化组织格局涵盖组织建设、阵地建设、党员管理开展了业务交流、党员教育、普法宣传、走访慰问、消防培训、文艺汇演、红色巡礼等系列活动,形成联动的大党建格局。瓜子张公司与40个社区建立了服务体系,党支部通过企业“开放日”交流参观方式积极宣传食品安全法,实现资源整合的效应最大化。几年来,肩负社会职责,参加公益事业、教育事业、扶贫济困,捐资助学发放款项用品达百万余元。二是服务化带动长效化,提升企业惠民暖心工程。党支部从关爱员工,关心员工,呵护员为工作切入点,制定方案,扎实推进成立关心关爱小组,畅通职工表达渠道,听取员工的心声。紧紧围绕做好“六稳”落实“六保”工作,不让一名员工掉队。党支部与企业协商员工薪资待遇,逐年不断提高员工收入水平。党支部组建了“心连心”服务组织,为十几名购买住房的困难员工提供资金支持,同时常年坚持对困难员工、病患员工及员工家属上门开展慰问关爱。党支部广开帮扶途径,在第一时间主动提供帮助。员工梁建波突患急性阑尾炎,党支部以最快速度将他送往医院手术医治,并24小时细心监护,以保障员工的健康和生命安全;员工左仕华的母亲因患脑血栓入院,党支部也是刻不容缓提供一切帮助;员工郭海滨的母亲被确诊为白血病,党支部发动员工为其捐款帮助其抗击病魔《红山晚报》刊登出6岁蒙古族小姑娘苏雅拉琪琪格患白血病需要救助的信息,党支部看到后提出救助意见,将3万元现金送到了赤峰市医院患者病房,苏雅拉琪琪格的母亲感动的热泪盈眶。党支部还组织实施脱贫攻坚、扶贫济困、金秋助学工作的展开,活动活活动。牵头 牵头在传统节日向全体员工发放福利用品,改善员工就餐环境,增加花色品种,免费让员工在良好的环境中吃的更好。企业员工大都是农村的困难户,即使是城里人也多数是下岗职工,有的还是残疾人,生活处于相对困难状态。企业福利待遇越来越好。许多员工在公司里爱岗敬业,还清了债务,有了积蓄,形成稳定的员工队伍在济困帮扶的过程中党员的作用发挥出来了,员工获得感提升了,企业经济效益也提了。三是多元化功能完善配套,让党组织阵地“热起来”党员名片“亮起来”,党支部牵头企业投入20余万元资金完善400余平米党群活动中心,打造党建和企业发展成果展厅,配套设置“党支部主题宣传橱窗、大屏幕、音响设备、演出舞台”。又投资11万元配套建成长70米长3.5米宽的职工文化长廊,聚集企业核心文化,增加员工的归属感,打造出党员、员工“责任感”实践教育长廊。配套服务功能更优化的“职工之家”和自强书屋,吸引党员和员工主动服务中心聚集。为加强大中小学校新时代爱国主义教育,着力培养担当民族复兴大任的时代新人“树革命理想、诵红色经典革命微剧进校园活动顺利进行,瓜子张公司提供20万元活动经费,体现企业担当的社会责任,共同唱响伟大祖国好中国共产党好社会主义好的时代主旋律

    党支部把支部建设、企业交流、创新发展、服务社会、党员风采和员工风貌融入到企业发展中,讲好企业故事。引领企业提振发展信心,明确发展方向,破解发展难题,汇聚发展力量,确保企业行稳致远。